ETIKA BISNIS

Prinsip no harm dan Perjanjian kerja

   Ø  Prinsip No harm merupakan rumusan lain dari The Golden Rules ( Kaidah Emas ) yaitu :

“ Perlakukan orang lain sebagaimana anda ingin diperlakukan, dan jangan lakukan pada orang lain apa yang anda sendiri tidak ingin diperlakukan ”.

   Ø  Perjanjian kerja menurut pasal 1-14 UU No.13/2003

Perjanjian kerja adalah perjanjian antara pekerja atau buruh dengan pengusaha atau pemberi yang memuat syarat-syarat kerja hak, dan kewajiban para pihak.

   Ø  Unsur-unsur :

1.      Pengusaha membayar upah
         ·         Imbalan jasa bagi pekerja
         ·         Upah sebagai unsur perjanjian pekerja
         ·         No work  no pay
2.      Bekerja pada pihak lain
3.      Perjanjian kerja waktu tertentu
         Pasal 56 ayat 2, UU No.13/2003

   Ø  PKWT, hanya di buat untuk pekerjaan yang :

         ·         Sekali selesai
         ·         Selesai paling lama 3 tahun

   Ø  Adam Smith menganggap prinsip keadilan sebagai prinsip yang paling pokok, prinsip pokok dari keadilan adalah prinsip no harm ( tidak merugikan hak dan kepentingan orang lain ).

   Ø  PKWT ( Perjanjian Kerja Waktu Tertentu )
     Perpanjangan di beritahukan 7 hari sebelumnya.

   Ø  Perjanjian ( Pekerja Anak ) :

1.      Pengusaha di larang memperkerjakan anak
2.      Pengecualian anak usia 13-15 usia

   Ø  Syarat-syarat pekerja anak :

1.      Ada izin tertulis orangtua
2.      Perjanjian kerja antara pengusaha –orang tua wali
3.      Waktu kerja max. 3 jam
4.      Kerja siang hari
5.      Tidak mengganggu waktu sekolah
6.      Memperhatikan keselamatan dan kesehatan kerja
7.      Hubungan kerja yang jelas
8.      Upah sesuai dengan ketentuan yang berlaku.